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Plazos · Ley 16.744

Plazos en un accidente del trabajo: qué tienes que hacer y cuánto tiempo tienes

En resumen

La mayoría de los plazos para reclamar ante la SUSESO o la COMERE son de 90 días hábiles, pero la apelación ante la SUSESO tiene 30 y la reposición, solo 5. La demanda de indemnización contra el empleador tiene como regla general 5 años. Los plazos para reclamar corren desde que te notifican la resolución, y no se detienen mientras estás en tratamiento.

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1. Los plazos de tu empleador y de la mutualidad

QuiénQuéPlazo
EmpleadorPresentar la DIAT24 horas desde que sabe del accidente
EmpleadorEn accidentes graves o fatales, avisar a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de SaludDe inmediato
Mutualidad o ISLEmitir la RECA, que dice si el accidente es laboralComo regla, 15 días corridos
Mutualidad, ISL o COMPINNotificarte la resolución de incapacidad5 días hábiles desde que la emiten

Si tu empleador no presenta la DIAT, pueden hacerlo tú, tu familia, el Comité Paritario, el médico que te atendió o cualquier persona que conozca los hechos.

2. Tus plazos para reclamar

Qué decisión quieres reclamarDóndePlazo
Calificaron tu accidente como de origen comúnSUSESO90 días hábiles desde la notificación
Te dieron un porcentaje de incapacidad menorCOMERE90 días hábiles desde la notificación
La COMERE resolvió en tu contraSUSESO30 días hábiles desde la notificación
La SUSESO resolvió en tu contra, y tienes nuevos antecedentesSUSESO (reposición)5 días hábiles desde la notificación
Te dieron el alta antes de tiempo, o te negaron prestaciones médicasSUSESO90 días hábiles desde la notificación (conviene reclamar de inmediato)

La reposición no reemplaza el plazo del reclamo.

Cómo reclamar →

3. Los plazos para exigir tus derechos

QuéPlazo
Acciones por las prestaciones del seguro (artículo 79 de la Ley 16.744)5 años desde el accidente o el diagnóstico
Neumoconiosis15 años desde el diagnóstico
PensionesEl derecho a las pensiones es imprescriptible; si una pensión de sobrevivencia se pide después de 2 años desde el fallecimiento, se paga solo desde la solicitud
Demanda de indemnización contra el empleadorComo regla general, 5 años; excepcionalmente, 4 años
Demanda de los familiares por su propio daño, si el trabajador falleció4 años, y se suspende para los menores de edad

Sobre la demanda civil: la jurisprudencia mayoritaria cuenta el plazo desde que se consolidan las lesiones, es decir, desde el alta médica definitiva. Una tesis minoritaria, que ha perdido terreno, lo cuenta desde el accidente. Como los criterios pueden variar, lo prudente es no esperar.

4. Cómo se cuentan los plazos

Plazos de días

Se cuentan en días hábiles administrativos: no incluyen sábados, domingos ni festivos. Parten desde la notificación personal o desde el tercer día de recibida la carta certificada en correos.

Plazos de años y acciones en tribunales

Se cuentan de forma corrida, incluidos sábados, domingos y festivos.

5. ¿Y si se me pasó el plazo?

No todo está perdido: algunos derechos, como las pensiones y las acciones por prestaciones médicas, tienen plazos largos o no prescriben. Consúltanos cuanto antes para ver tu caso.

6. Preguntas frecuentes

Última actualización: 12 de noviembre de 2026. DEFACT, estudio jurídico privado. Esta información es general y no reemplaza la asesoría de un abogado.

Cuéntanos tu caso

Completa el formulario y te respondemos para orientarte sobre los primeros pasos.

Protégete de estafas: DEFACT nunca te pedirá dinero por audio ni por mensaje. Los pagos se hacen solo después de firmar el contrato, a la cuenta indicada en él.

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Plazos · Ley 16.744

Plazos en un accidente del trabajo: qué tienes que hacer y cuánto tiempo tienes

En resumen

La mayoría de los plazos para reclamar ante la SUSESO o la COMERE son de 90 días hábiles, pero la apelación ante la SUSESO tiene 30 y la reposición, solo 5. La demanda de indemnización contra el empleador tiene como regla general 5 años. Los plazos para reclamar corren desde que te notifican la resolución, y no se detienen mientras estás en tratamiento.

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En esta página

1. Los plazos de tu empleador y de la mutualidad

Empleador
Qué
Presentar la DIAT
Plazo
24 horas desde que sabe del accidente
Empleador
Qué
En accidentes graves o fatales, avisar a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de Salud
Plazo
De inmediato
Mutualidad o ISL
Qué
Emitir la RECA, que dice si el accidente es laboral
Plazo
Como regla, 15 días corridos
Mutualidad, ISL o COMPIN
Qué
Notificarte la resolución de incapacidad
Plazo
5 días hábiles desde que la emiten

Si tu empleador no presenta la DIAT, pueden hacerlo tú, tu familia, el Comité Paritario, el médico que te atendió o cualquier persona que conozca los hechos.

2. Tus plazos para reclamar

Calificaron tu accidente como de origen común
Dónde
SUSESO
Plazo
90 días hábiles desde la notificación
Te dieron un porcentaje de incapacidad menor
Dónde
COMERE
Plazo
90 días hábiles desde la notificación
La COMERE resolvió en tu contra
Dónde
SUSESO
Plazo
30 días hábiles desde la notificación
La SUSESO resolvió en tu contra, y tienes nuevos antecedentes
Dónde
SUSESO (reposición)
Plazo
5 días hábiles desde la notificación
Te dieron el alta antes de tiempo, o te negaron prestaciones médicas
Dónde
SUSESO
Plazo
90 días hábiles desde la notificación (conviene reclamar de inmediato)

La reposición no reemplaza el plazo del reclamo.

Cómo reclamar →

3. Los plazos para exigir tus derechos

Acciones por las prestaciones del seguro (artículo 79 de la Ley 16.744)
Plazo
5 años desde el accidente o el diagnóstico
Neumoconiosis
Plazo
15 años desde el diagnóstico
Pensiones
Plazo
El derecho a las pensiones es imprescriptible; si una pensión de sobrevivencia se pide después de 2 años desde el fallecimiento, se paga solo desde la solicitud
Demanda de indemnización contra el empleador
Plazo
Como regla general, 5 años; excepcionalmente, 4 años
Demanda de los familiares por su propio daño, si el trabajador falleció
Plazo
4 años, y se suspende para los menores de edad

Sobre la demanda civil: la jurisprudencia mayoritaria cuenta el plazo desde que se consolidan las lesiones, es decir, desde el alta médica definitiva. Una tesis minoritaria, que ha perdido terreno, lo cuenta desde el accidente. Como los criterios pueden variar, lo prudente es no esperar.

4. Cómo se cuentan los plazos

Plazos de días

Se cuentan en días hábiles administrativos: no incluyen sábados, domingos ni festivos. Parten desde la notificación personal o desde el tercer día de recibida la carta certificada en correos.

Plazos de años y acciones en tribunales

Se cuentan de forma corrida, incluidos sábados, domingos y festivos.

5. ¿Y si se me pasó el plazo?

No todo está perdido: algunos derechos, como las pensiones y las acciones por prestaciones médicas, tienen plazos largos o no prescriben. Consúltanos cuanto antes para ver tu caso.

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6. Preguntas frecuentes

Última actualización: 12 de noviembre de 2026. DEFACT, estudio jurídico privado. Esta información es general y no reemplaza la asesoría de un abogado.

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